Hier vindt u ons volledige nieuwsarchief terug.
21-09-2021
VRAAG Beste Justin, Hoe krijg ik een medewerker die ik begeleid en die tegen verandering is, zover dat hij flexibeler wordt op de werkplek? Ik heb hem betrokken bij discussies over veranderingen op de werkplek en hem gevraagd om ideeën over hoe we de werkprocessen kunnen verbeteren om onze …
16-07-2021
VRAAG Beste Brittney, Ik heb een medewerker waarbij is vastgesteld dat ze last heeft van depressies en angst. Ze heeft ook een heel laag gevoel van eigenwaarde. Het is, voor ons allebei, heel pijnlijk om haar in deze situatie constructief feedback te geven over haar prestaties. Ik vind het …
22-06-2021
VRAAG Beste Brittney, Afdelingen zouden meer open moeten staan voor elkaar en binnen ieder team zou het ‘reilen en zeilen’ op individueel niveau bespreekbaar gemaakt moeten worden. Helaas is dat bij ons niet het geval. Hoe communiceer ik dit op een effectieve manier? Hartelijke groet, …
20-05-2021
'Ik snap het niet. We hebben van te voren afgesproken wat iedereen moet voorbereiden om de volgende vergadering een besluit te kunnen nemen en tijdens de eerstvolgende vergadering zegt ie doodleuk dat hij geen tijd had om de stukken te lezen.' Herkenbaar? Lees het artikel, geschreven door …
04-05-2021
VRAAG Beste Justin, Omdat ik tijdens de pandemie uitsluitend thuis heb gewerkt, heb ik gemerkt dat mijn team niet zo goed communiceert als voorheen. Enkele teamleden zetten hun camera niet aan tijdens vergaderingen en dragen vaak niet bij aan de vergadering. Wat kan ik tegen ze zeggen zonder …
15-03-2021
VRAAG Beste Joseph, In mijn omgeving lijkt men zich niet zoveel aan te trekken van de COVID-19 pandemie. Ik ben vaak omringd door mensen die de anderhalvemetersamenleving en het dragen van mondmaskers niet echt serieus nemen. Laatst, terwijl ik in de rij stond bij de supermarkt, negeerde de man…
23-02-2021
Wat doe je iemand op het werk je herhaaldelijk respectloos behandelt? Steve Willis, VP Professional Service bij VitalSmarts, legt uit hoe je het respect kunt herstellen door te starten met een gemeenschappelijk doel.
11-01-2021
VRAAG Beste Justin, In onze organisatie vergaderen we meer dan ooit, maar de effectiviteit van onze vergaderingen is dramatisch gedaald. De problemen die we zien zijn onder meer: • Geen duidelijke richting • Te veel tijd besteed aan prietpraat, bijzaken en stoom afblazen • Minder luisteren …
29-10-2020
Wat doe je iemand op het werk je herhaaldelijk respectloos behandelt? Steve Willis, VP Professional Service bij VitalSmarts, legt uit hoe je het respect kunt herstellen door te starten met een gemeenschappelijk doel.
