VITALTALENT RESOURCE CENTER

Feedsmacked: Cruciale vaardigheden om moeilijke feedback te ontvangen

In ons nieuwe gratis ebook Feedsmacked: Cruciale vaardigheden om moeilijke feedback te ontvangen, leer je vier vaardigheden voor het horen en accepteren van feedback - ongeacht hoe het wordt gegeven - op een gezonde, productieve manier.

Leiderschaps bekentenissen

Uit onderzoek blijkt dat 2 op de 3 managers leidinggeven moeilijker vindt dan verwacht. En geen wonder - de meeste mensen komen in een leiderschapsrol terecht omdat ze in hun vorige functie goed presteerden, niet omdat ze ervaren leiders waren. Ho e ga je om met slecht presterende medewerkers, kibbelende teamleden of klachten over intimidatie?

De gids voor het opbouwen van medewerkerscompetentie

Oplossingen om goed preseterende medewerkers te ontwikkelen!

Voorkom een burn-out bij medewerkers

Uit onderzoek van blijkt dat 1 op de 4 van jouw collega's een burn-out heeft. Gezien de omvang van sociale druk, gezondheidsproblemen, wisseling van baan en toegenomen werkdruk waarmee we de afgelopen twee jaar te maken hebben gehad, is het begrijpelijk dat we ons niet betrokken en uitgeput voelen. Toch kun jij nu stappen ondernemen om jouw team zich weer geïnspireerd te laten voelen.

De kern van de zaak

Eén vaardigheid om relaties te versterken, kloof te dichten en verbindingen te vergroten. Download het volledige Ebook inclusief zelftest.

Spreek je uit om verder te komen

Uit het resultaat van dit onderzoek blijkt dat de helft van de bedrijven die afgelopen jaar succesvol waren, hun succes toeschreef aan het bespreken van wat er besproken moest worden en het ondernemen van actie na een gesprek. Hoe goed je cruciale gesprekken voert, bleek belangrijker dan hoe je innoveert binnen een organisatie.

Afstand vernietigt de dialoog

Cruciale gesprekken voeren in een virtuele wereld. Voor veel mensen is thuiswerken een voordeel van de COVID-19-pandemie. De gewenste flexibiliteit werd van de ene op de andere dag een geforceerde realiteit. Maar onderzoek wijst uit dat het dat het ook een negatieve invloed had op een belangrijke prestatie-indicator: communicatie. In dit e-book 6 tips om virtueel een gesprek te voeren.

Hoe leid je een thuiswerk-team?

Dit onderzoek laat zien hoe thuiswerken de organisatiecultuur beïnvloedt en wat leiders kunnen doen om te slagen in deze manier van werken.

Openbare Kantoorgeheimen

Lees waarom leidinggevenden geen feedback krijgen en ontvang tips om je uit te spreken op ieder niveau van de organisatie.