EBOOK
Feedsmacked: Cruciale vaardigheden om moeilijke feedback te ontvangen
Krijg jij graag te horen wat je verkeerd doet? Ben je blij met kritiek en correctie? We willen allemaal beter worden, maar feedback kan moeilijk te verwerken zijn.
Toch is feedback echt een geschenk. Zonder het vermogen om vrijelijk feedback met anderen te delen, veranderen eenvoudige emoties in wrok, stagneert de groei en worden relaties steeds kwetsbaarder.
In ons nieuwe gratis ebook Feedsmacked: Cruciale vaardigheden om moeilijke feedback te ontvangen, leer je vier vaardigheden voor het horen en accepteren van feedback – ongeacht hoe het wordt gegeven – op een gezonde, productieve manier.
Onderdeel van de training Crucial Conversations® voor aanspreken op verantwoordelijkheid
Crucial Conversations® voor aanspreken op verantwoordelijkheid
Opbouwende gesprekstactieken om met medewerkers tegenvallende prestaties te bespreken, met het oog op positieve gedragsverandering en betere resultaten.
2 dagen€995,- Gemiddelde ervaring : 8.8Meer Crucial Conversations® voor aanspreken op verantwoordelijkheid resources
EBOOK
Feedsmacked: Cruciale vaardigheden om moeilijke feedback te ontvangen
In ons nieuwe gratis ebook Feedsmacked: Cruciale vaardigheden om moeilijke feedback te ontvangen, leer je vier vaardigheden voor het horen en accepteren van feedback - ongeacht hoe het wordt gegeven - op een gezonde, productieve manier.
EBOOK
Leiderschaps bekentenissen
Uit onderzoek blijkt dat 2 op de 3 managers leidinggeven moeilijker vindt dan verwacht. En geen wonder - de meeste mensen komen in een leiderschapsrol terecht omdat ze in hun vorige functie goed presteerden, niet omdat ze ervaren leiders waren. Ho e ga je om met slecht presterende medewerkers, kibbelende teamleden of klachten over intimidatie?
ONDERZOEK
Een einde maken aan zwijgculturen
Hoe zet je een zwijgcultuur om in een cultuur van eerlijkheid en effectieve communicatie?
