Leiderschaps bekentenissen

Uit onderzoek blijkt dat 2 op de 3 managers leidinggeven moeilijker vindt dan verwacht. En dat is niet verrassend – de meeste mensen belanden in een leiderschapspositie omdat ze in hun vorige rol goed presteerden, niet omdat ze ervaren leiders waren. Hoe zit dit eigenlijk in jouw organisatie? Weten zij hoe ze om moeten gaan met medewerkers ondermaats presteren, teamleden die kibbelen of als er klachten zijn over intimidatie?

In dit e-book laten we zien hoe zowel nieuwe als ervaren managers respectvol en effectief problemen kunnen aanpakken zonder de relatie te schaden.