Ons resource center bestaat uit de bestseller boeken van Crucial Learning, interessante eBooks, whitepapers, onderzoeken en andere resources op het gebied van leiderschap en teamwork. Je kunt alle resources vrijblijvend downloaden.

Crucial Conversations® voor aanspreken op verantwoordelijkheid

Feedsmacked: Cruciale vaardigheden om moeilijke feedback te ontvangen

In ons nieuwe gratis ebook Feedsmacked: Cruciale vaardigheden om moeilijke feedback te ontvangen, leer je vier vaardigheden voor het horen en accepteren van feedback - ongeacht hoe het wordt gegeven - op een gezonde, productieve manier.
10 min
Crucial Conversations® voor aanspreken op verantwoordelijkheid

Een einde maken aan zwijgculturen

Hoe zet je een zwijgcultuur om in een cultuur van eerlijkheid en effectieve communicatie?
10 min
Crucial Conversations® voor meesterschap in dialoog

De gids voor het opbouwen van medewerkerscompetentie

Oplossingen om goed preseterende medewerkers te ontwikkelen!
15 min
Crucial Conversations® voor meesterschap in dialoog

Kostbare gesprekken

Onderzoek toont aan dat mislukte gesprekken of niet gevoerde gesprekken op de werkvloer veel voorkomen en veel geld kosten.
10 min
Crucial Conversations® voor meesterschap in dialoog

L&D: het nieuwe concurrentievoordeel

5 tips om de L&D-kloof te dichten en beter tegemoet te komen aan de behoeften en verwachtingen van werknemers.
10 min
Crucial Conversations® voor meesterschap in dialoog

Financieel aanpassingsvermogen

De 4 cruciale gesprekken voor onzekere economische tijden
10 min
Crucial Conversations® voor meesterschap in dialoog

Hoe Crucial Conversations omgaat met diversiteit, gelijkheid en inclusie

Inclusie hangt samen van psychologische veiligheid. Leer hoe de training Crucial Conversations hierbij kan helpen.
3 min
Crucial Conversations® voor meesterschap in dialoog

De leiderschapsgids voor effectieve dialoog

Die ene vaardigheid die jouw invloed als leider kan maken of breken en effect heeft op het resultaat: de dialoog!
10 min
Crucial Conversations® voor meesterschap in dialoog

Voorkom een burn-out bij medewerkers

Uit onderzoek van blijkt dat 1 op de 4 van jouw collega's een burn-out heeft. Gezien de omvang van sociale druk, gezondheidsproblemen, wisseling van baan en toegenomen werkdruk waarmee we de afgelopen twee jaar te maken hebben gehad, is het begrijpelijk dat we ons niet betrokken en uitgeput voelen. Toch kun jij nu stappen ondernemen om jouw team zich weer geïnspireerd te laten voelen.
10 min