VITALTALENT RESOURCE CENTER

Bagage op de werkvloer overwinnen

In het ebook "Bagage op de werkvloer overwinnen" leer je hoe je het pad naar actie kunt gebruiken om ervaringen uit het verleden te overwinnen en de neerwaartse spiraal te vermijden.

Feedsmacked: Cruciale vaardigheden om moeilijke feedback te ontvangen

In ons nieuwe gratis ebook Feedsmacked: Cruciale vaardigheden om moeilijke feedback te ontvangen, leer je vier vaardigheden voor het horen en accepteren van feedback - ongeacht hoe het wordt gegeven - op een gezonde, productieve manier.

Leiderschaps bekentenissen

Uit onderzoek blijkt dat 2 op de 3 managers leidinggeven moeilijker vindt dan verwacht. En geen wonder - de meeste mensen komen in een leiderschapsrol terecht omdat ze in hun vorige functie goed presteerden, niet omdat ze ervaren leiders waren. Ho e ga je om met slecht presterende medewerkers, kibbelende teamleden of klachten over intimidatie?

De gids voor het opbouwen van medewerkerscompetentie

Oplossingen om goed preseterende medewerkers te ontwikkelen!

L&D: het nieuwe concurrentievoordeel

5 tips om de L&D-kloof te dichten en beter tegemoet te komen aan de behoeften en verwachtingen van werknemers.

De leiderschapsgids voor effectieve dialoog

Die ene vaardigheid die jouw invloed als leider kan maken of breken en effect heeft op het resultaat: de dialoog!

Voorkom een burn-out bij medewerkers

Uit onderzoek van blijkt dat 1 op de 4 van jouw collega's een burn-out heeft. Gezien de omvang van sociale druk, gezondheidsproblemen, wisseling van baan en toegenomen werkdruk waarmee we de afgelopen twee jaar te maken hebben gehad, is het begrijpelijk dat we ons niet betrokken en uitgeput voelen. Toch kun jij nu stappen ondernemen om jouw team zich weer geïnspireerd te laten voelen.

De kern van de zaak

Eén vaardigheid om relaties te versterken, kloof te dichten en verbindingen te vergroten. Download het volledige Ebook inclusief zelftest.

Hoe kun je je zonder angst uitspreken over dingen die belangrijk zijn

Bang om je uit te spreken? Uit recent onderzoek blijkt dat een schokkende 9 op de 10 mensen zich ten minste een paar keer emotioneel of fysiek onveilig hebben gevoeld om voor hun mening uit te komen, omdat bezorgdheid over COVID, sociale kwesties en nog veel meer ons openbare en privéleven op zijn kop hebben gezet. Maar wat is eigenlijk de reden van ons stilzwijgen? Zijn we gewoon het slachtoffer van de huidige gebeurtenissen die tot verdeeldheid leiden?