EBOOK
Leiderschaps bekentenissen
Uit onderzoek blijkt dat 2 op de 3 managers leidinggeven moeilijker vindt dan verwacht. En geen wonder – de meeste mensen komen in een leiderschapsrol terecht omdat ze in hun vorige functie goed presteerden, niet omdat ze ervaren leiders waren. Hoe ga je om met slecht presterende medewerkers, kibbelende teamleden of klachten over intimidatie?
In dit e-book vertellen we hoe, zowel nieuwe als doorgewinterde managers, respectvol en effectief problemen kunnen oplossen zonder de relatie te beschadigen.
Onderdeel van de training Crucial Conversations® voor aanspreken op verantwoordelijkheid
Crucial Conversations® voor aanspreken op verantwoordelijkheid
Opbouwende gesprekstactieken om met medewerkers tegenvallende prestaties te bespreken, met het oog op positieve gedragsverandering en betere resultaten.
2 dagen€995,- Gemiddelde ervaring : 8.8Meer Crucial Conversations® voor aanspreken op verantwoordelijkheid resources
EBOOK
Feedsmacked: Cruciale vaardigheden om moeilijke feedback te ontvangen
In ons nieuwe gratis ebook Feedsmacked: Cruciale vaardigheden om moeilijke feedback te ontvangen, leer je vier vaardigheden voor het horen en accepteren van feedback - ongeacht hoe het wordt gegeven - op een gezonde, productieve manier.
EBOOK
Leiderschaps bekentenissen
Uit onderzoek blijkt dat 2 op de 3 managers leidinggeven moeilijker vindt dan verwacht. En geen wonder - de meeste mensen komen in een leiderschapsrol terecht omdat ze in hun vorige functie goed presteerden, niet omdat ze ervaren leiders waren. Ho e ga je om met slecht presterende medewerkers, kibbelende teamleden of klachten over intimidatie?
ONDERZOEK
Een einde maken aan zwijgculturen
Hoe zet je een zwijgcultuur om in een cultuur van eerlijkheid en effectieve communicatie?
