Situationeel Leiderschap II logo

SLII® Dé Leiderschapstraining

Kenmerken
Lengte van de training

Klassikaal: 2 dagen of 4 dagdelen
Virtueel: 4 sessies van 3 uur

Tarief Nederlandstalig

Individueel: niet beschikbaar
In-company training: op aanvraag

Recencies

8.3 out of 10
based on 12 reviews

Bijzonderheden
  • Gebaseerd op de bestseller van Ken Blanchard
  • Direct toepasbaar
  • Internationale awards
  • Wetenschappelijk onderbouwd
Beschikbare talen
Bekijk deze training in het nlBekijk deze training in het deBekijk deze training in het uk

De visie van SLII®. Dé Leiderschapstraining

De snelheid van verandering vraagt om leiderschap met visie. Leiders hebben training nodig om agile en inspirerend te zijn. Ze moeten hun werknemers in hun kracht zetten door een effectieve situationele benadering te gebruiken. SLII® is het meest gebruikte trainingsmodel ter wereld. Het helpt managers om waardevolle relaties met hun medewerkers op te bouwen, wat resulteert in een diepe, positieve impact. De betrokkenheid en productiviteit van medewerkers nemen exponentieel toe. En hun organisaties blinken uit. Effectieve leidinggevenden geven hun teamleden wat ze nodig hebben, precies wanneer ze het nodig hebben. Door authentieke gesprekken te voeren, worden medewerkers sterker. SLII® is gericht op zorg voor persoonlijke groei van je teamleden, hun sponsor te zijn en het erkennen van hun potentieel.

Een situationele benadering van leiderschap

Gewaardeerde leiders bouwen aan waardevolle relaties. De tweedaagse training “SLII®. Dé Leiderschapstraining” geeft uw leidinggevenden de tools om te inspireren en prestaties te verbeteren. Het leiderschapsmodel is situatiegericht en leert managers hun medewerkers te analyseren op basis van motivatie en competentie. Per taak rolt daar een ontwikkelingsniveau uit, waarop de leidinggevende zijn of haar leiderschapsaanpak en communicatie aanpast. Ons bekroonde leerontwerp omvat het nieuwste onderzoek en de modernste ontwerptheorie van Blanchard. Dit creëert een leerervaring die een snelle beheersing van de methodiek mogelijk maakt. Het stelt managers in staat om hun medewerkers te helpen bij hun professionele ontwikkeling in de richting van high-performance.

Voor wie is “SLII®.
Dé Leiderschapstraining” geschikt?

De training is geschikt voor elke leidinggevende die gelooft in het ontwikkelen van het potentieel van de teamleden. De training geeft handvatten en een praktisch model om vanuit een logische diagnose de juiste leiderschapsstijl toe te passen, passend bij het ontwikkelingsniveau en de behoefte van de medewerker.

SLII video | VitalTalent

Hoe is de training opgebouwd

De tweedaagse training “SLII®. Dé Leiderschapstraining” is een situatiegerichte aanpak, waarbij managers leren het ontwikkelingsniveau per taak te analyseren en hun leiderschapsstijl daarop aan te passen om precies te geven wat de medewerker op dat moment nodig heeft. We onderscheiden de volgende ontwikkelingsniveaus:

  • D1. Enthousiaste beginner;
  • D2. Gedesillusioneerde leerling;
  • D3. Capabele maar voorzichtige bijdrager;
  • D4. Zelfsturende professional.

De bijpassende leiderschapsstijlen zijn:

  • S1. Sturen;
  • S2. Coachen;
  • S3. Ondersteunen;
  • S4. Delegeren
Uitvoeringsmogelijkheden

De training wordt zowel klassikaal als virtueel gegeven. Onze virtuele methode is zeer interactief met dezelfde hoogwaardige leereffecten. De tweedaagse training vormt het hart van de complete leerervaring met een uitgebreid voor- en natraject. De training kan in-company gebruikt worden voor alle managers of specifieke teams. De tweedaagse training kan ook onderdeel worden van een bestaand leiderchapsprogramma.

Welke impact heeft “SLII®. Dé Leiderschapstraining” op jouw organisatie?

ONTWIKKELING VERSNELLEN

SLII® helpt managers de ontwikkeling van hun medewerkers te versnellen van enthousiaste beginners tot zelfsturende professionals.

SPREEK EEN GEMEENSCHAPPELIJKE TAAL

Wanneer managers en teamleden dezelfde taal spreken, verdwijnen misverstanden, micromanagement en frustratie. Kwesties die ooit emotioneel beladen waren, worden productieve uitwisselingen.

RETENTIE VERBETEREN

Leidinggevenden die hun stijl afstemmen op de behoeften van hun mensen, verbeteren het moreel, de toewijding en de betrokkenheid. Wie zou zo'n baan verlaten?

GEEF CREATIVITEIT DE RUIMTE

Onderzoek toont aan dat medewerkers die zich gesteund voelen door hun manager veel meer betrokken zijn – en dat is de basis van innovatie.

Customer experience
7.8 / 10
Star rating iconStar rating iconStar rating iconStar rating icon

Interactieve, speelse maar ook theoretisch goed onderbouwde training.

Meike Weierink Talent manager at Pink Elephant
8.2 / 10
Star rating iconStar rating iconStar rating iconStar rating icon

Zet je aan tot denken en geeft inzicht in het flexibel inzetten van je leiderschapsstijl.

Henrieke van Bommel Consultant at Pink Elephant
9.2 / 10
Star rating iconStar rating iconStar rating iconStar rating iconStar rating icon

Zeer leerzaam

Marco Frishert Chapter Lead Development at Nexus
9.2 / 10
Star rating iconStar rating iconStar rating iconStar rating iconStar rating icon

Een zeer nuttige, op de praktijk gestoelde training, die duidelijkheid geeft in je eigen stijl en de stijl van anderen en hoe je daar mee om moet gaan.

Martijn Moret Solution architect at Pink Elephant
7.8 / 10
Star rating iconStar rating iconStar rating iconStar rating icon

Nuttig, geeft houvast

Arnoud Bergman Product support specialist at Nexus
8.8 / 10
Star rating iconStar rating iconStar rating iconStar rating iconStar rating icon

Heel leerzaam.

René van Donselaar Chapter Lead DevOps at Nexus
8.2 / 10
Star rating iconStar rating iconStar rating iconStar rating icon

Meer bewustzijn voor dat ik een gesprek in ga.

Bedri Bezgin Teamlead Desk at Pink Elephant
7.4 / 10
Star rating iconStar rating iconStar rating iconStar rating icon

Intensief, verhelderend en nuttig. Vooral het sparren met collega's over casussen helpt een beter, vollediger beeld te vormen.

Ellen Koopman Teamleider Klantenteam Voogd & Voogd at Diks Verzekeringen
8.2 / 10
Star rating iconStar rating iconStar rating iconStar rating icon

Fijne inzichten gekregen.

Jamie Nieuwenhuizen Teamleider FO at Diks Verzekeringen

Zij werken al succesvol met SLII®. Dé Leiderschapstraining

Logo Akzo Nobel
logo Diks
Logo EMG
Logo solvinity
Logo Nexus Nederland

Ontdek SLII®. Dé Leiderschapstraining

BROCHURE DOWNLOADEN

Ontdek in de brochure hoe SLII leidinggevenden de tools geeft om succesvol te zijn.

DOWNLOAD Arrow icon
LEIDERSCHAPSONTWIKKELING

Lees meer over onze visie op leiderschapsontwikkeling en hoe wij leidinggevenden laten excelleren.

LEES MEER Arrow icon
STEL EEN VRAAG

Stel vrijblijvend jouw vraag aan een van onze experts op het gebied van leiderschapsontwikkeling.

STEL JOUW VRAAG Arrow icon
IN-COMPANY TRAINING

Ontwikkel een team van leidinggevenden tot situationeel leiders! Vraag vrijblijvend meer informatie aan.

INFO AANVRAGEN Arrow icon

Kennismaken met onze unieke aanpak van leiderschapsontwikkeling?

SLII is een ijzersterk concept om leidinggevenden tot situationele leiders te ontwikkelen. Echter weten wij ook dat trajecten leiderschapsontwikkeling vaak vragen om een unieke aanpak om maximale impact te realiseren. Met onze expertise en state-of-the-art concepten kunnen wij alles bieden wat er nodig is om de leidinggevenden verder te ontwikkelen. Laten we vrijblijvend kennismaken om te bespreken hoe wij kunnen helpen de high-performance cultuur binnen jouw organisatie te creëren.

LATEN WE KENNISMAKEN Arrow icon